中国非物质遗产

某银行要求家庭或者生活基础在该城市是什么意

  要求家庭或者生活基础在该城市,是很隐晦的询问你在当地是否有资源,如果有资源,那么银行各项存款、、理财、信用卡等业绩指标就能够较好的完成,银行在这方面不需要太多的成本就可以得到,有这种资源的,银行是非常喜欢的。有些市行在人员招聘时更是直白的写到“有当地资源者优先”。这个从银行成本收益角度看是没有问题的,银行只需付给你工资和绩效,就可以获得尽可能多的营业收入。如果你在当地没有资源,银行在你身上的成本收益比就比较高。

  当然,不是所有人都是有资源的,没有资源银行也会需要,但是要让银行看到你的未来价值,也就是银行能预见到你未来能为它带来多少收益。这个具体到你的能力上就是你的学历、经历、形象、言谈等方面。

  所以,有资源更好,没有资源也不用气馁,不断学习提高自己才是最关键的。没有资源就更应该下苦功夫去学习提升。

  意思是:你熟悉当地,容易跑业务。你基础在当地,有助于稳定的工作。你在当地多少有些资源,有利于开展业务。

  有家庭在和生活基础在,你可以在这个城市发展有了依托,少了很多麻烦。有基础你可能有住房,有人脉,有亲朋好友帮忙,有利于银行业务,有利于你业务发展。没有当然也可以,不过事事要费心,没有朋友亲朋帮忙,没有客户,一切从头开始,起步晚,进步困难。更需自己加倍努力。

  想要在银行生存的好一定要有一定资源,如果你家不是本地的,肯定亲戚朋友也都不在本地,那么当你需要完成存款、信用卡、ETC的时候谁来帮你呢?

  当然这也比较片面,银行人事部门主要考虑的是稳定性,像我原来一些同事很多离职的都是因为男朋友在外地,她们要过去团聚结婚的,所以人事部门更喜欢家在本地,不会轻易离开的。

  意思可能是你以后不会轻易辞职,然后你的家庭亲戚财富人脉关系可以助你开拓市场(比如拉存款或者卖理财)

  隐晦的在问你是否能够再来资源。皮之不存,毛将焉附。客户和资源是银行赖以生存的基础。家庭或生活基础在该城市就代表至少在地利与人和方面大概率胜于外地人。没告诉你的是:没有资源也可以,看你其他条件还不错,也可以先进来再说,反正以后有的是机会逼你创造资源,甚至不惜榨。非本地人或者没有资源在银行工作要有很好的心理素质。

  你好,这个要求主要是想了解一下你在当地是否有资源,是否具有一定的营销基础。银行尤其是城市银行以及部分股份制银行,在与大型银行的竞争中,往往因为业务种类、资源条件等,无法获取优质客户资源,所以比较倾向于寻找拥有资源的应聘者。大部分该类要求都会出现在社招中,如不具备此条件,也可参与竞争,但是相对来说,不具备优势。

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